题目中所说的合理避税，可以理解为：是指依法进行税收筹划和避税的形式。注意“税收筹划”、“避税”、“偷税”的区别。

1.税收筹划：又称“合理避税”，是指在法律允许的范围内，通过预先规划和安排经营、投资和财务管理活动，尽可能获得节税经济利益的法律行为。

2.避税：避税是指纳税人利用税法的漏洞或税法允许的方式，作出适当的财务安排或税收筹划，在不违反税法规定的情况下，减轻或解除税负。

避税是一种非违法行为，但对企业是有害的，企业的信用会受到银行和政府机构的质疑。

3.偷税：指纳税人故意或无意使用非法手段减轻税收负担，包括隐瞒收入、虚开或不开相关发票、虚增可抵扣费用等。

偷税是一种违法行为，广义上应该包括偷税和抗税。我们国家对偷税漏税的处罚很严厉，所以请不要拿自己的生命冒险。

那么如何合理避税呢？从“税收筹划”的角度来看，具有可操作性。三种常见方法与大家分享：

1.目前对小微企业的优惠政策如下：

1.1每月发票金额不超过3万，免征增值税和附加税(适用于普通增值税发票)。

1.2每月发票金额不超过10万元，免交教育费和地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。

1.3年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业，减按50%的比例计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

举例：在小型微利企业的实际操作中，如果月末已经开出近3万张发票，有收入要收，尽量不要确认当月的收入，这样可以减少增值税的缴纳。

2.国家对高新技术企业的优惠政策如下：

2.1企业R&D费用可税前扣除175%。

2.2如果申请成为“高新技术企业”，可以少交10%的企业所得税和15%的利润。(非高新技术企业需缴纳25%的企业所得税)

3.年终奖纳税优惠政策：

3.1纳税人获得全年一次性奖金，作为一个月的工资和工资收入单独计算纳税。在一个纳税年度内，这种计税方法只允许每个纳税人采用一次。

3.2纳税人获得除全年一次性奖金以外的各种奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖、先进奖、考勤奖等。应当结合当月工资和薪金所得，并按税法规定缴纳个人所得税。

3.3由于个人所得税的合法纳税人是个人，企业为职工承担的个人所得税不能税前扣除。年度结算时，企业应进行纳税调整，增加应纳税所得额。

企业往往忽略导致多缴税款的四种情况：

1.如果没有业务，则需要零申报

2.增值税税率只与行业有关，与进项税率无关

3.合同无效时记得交税

4.如果你不收发票，你就得多缴税