公司员工岗位调整申请/资格考试

一.申请工作地点差价调整数

(1)申请调岗时，应按照流程和法律规定填写《调岗审批表》并进行审批。

(2)提交岗位调整书面申请，即《岗位调整审批表》，仅限以下人员和部门。

公司a领导。

b人事需求部领导。

员工的部门领导。

人力资源开发中心。

二、岗位调整资格考试。

(1)如果岗位调整申请已经受理，应对拟调整的员工进行资格审查，设立龟体的步骤应包括以下几个方面。

a .拟调整员工的资质是否符合调整岗位《岗位说明书》的要求。

b员工所在部门或调出调入部门是否同意员工的岗位调整。

调整员工工作表现和态度的计划。

(2)资格考试由员工所在部门、调出调入部门、人力资源开发中心按照《岗位调整审批表》的要求进行。

(3)如果检查通感，可以进行岗位调整调查；未通过资格考试的人员不予调整或由人力资源开发中心根据员工能力另行安排。