注册人力资源公司需要什么条件？业务范围怎么填？需要准备哪些材料？通过那些过程？这些问题需要很多创业者去理解。让我们和小编一起看看

人力资源公司经营范围：

1.人才招聘、培训、信息服务、评估、派遣(经营期限与许可批准的一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营。).

2.收集、整理、存储和发布人才和职业供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各种招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可证批准的一致)。

人力资源公司注册条件：

1、应是独立机构，专门从事专业中介等就业服务。

2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历。主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动应当具备以下条件：

　　(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

　　(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

　　(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

　　4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

　　(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

　　(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

　　(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

　　5、有健全可行的工作规范。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　注册人力资源公司需要材料：

　　1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;

　　2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》(申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证);

　　3、机构负责人的简历、身份证;

　　4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);

　　5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

　　6、工作设备(型号、数量)情况;

　　7、工作规范和章程;

　　8、其它规定提交的材料。

　　人才中介公司的注册流程：

　　1、查名

　　2、人力资源服务许可证申报;

　　3、审核：材料审核和实地审核;

　　4、审批：在15个工作日内回复申请人。

　　5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证

　　6、办理公司基本账户

　　7、核税。

.qbb_art_botadd{ margin:0 45px 15px; color:#888; line-height:21px; margin-top:30px; border-top:1px solid #aaa; padding-top:20px}
.qbb_art_botadd a{ color:#3166cc}
.qbb_art_botadd span{ color:#555}